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135名表现不力的处科级干部予以免职或调离岗位

2017-08-11    来源:    编辑:

  南都讯 记者黄怡 实习生赵良美 周世玲 通讯员粤组 今年要深化处置不合格党员的工作试点,探索领导干部重大事项在党内一定范围内公示的制度……昨日,全省组织部长会议在广州召开,省委常委、组织部长李玉妹部署今年组织工作时,透露多项改革亮点。

  她表示,在“三打两建”中表现突出的203名处科级干部得到了提拔重用,135名表现不力的处科级干部予以免职或调离岗位。

  “三打两建”考核办法要继续推行

  李玉妹总结了去年的工作成果。她表示,组织部门围绕党委政府的中心和大局开展工作,取得佳绩。

  例如,对“三打两建”中表现突出的203名处、科级干部予以提拔重用,对表现不力的135名处、科级干部予以免职或者调离岗位。全省发现充当“保护伞”的村干部128人、党员246人,都依法进行了处理。“像汕头市广大党员,冲在‘三打’的最前线,在线索当中,仅党员主动摸查的就占72.6%”。

  李玉妹表示,像“三打两建”这样的专项考核办法,今后还要继续推行。

  此外,组织部门注重改革创新。在干部人事制度改革方面,从上到下,创造了公开遴选、双保双调、公推比选、公推竞职等办法,去年省、市、县机关通过竞争选拔的干部是4239名,占了新提拔委任制干部的55%。

  适度控制党员发展的规模

  李玉妹指出,2013年组织工作要在选贤任能、集聚人才、夯实基层等方面发挥好职能作用,为实现“三个定位、两个率先”的总目标提供坚强的组织保证。

  她说,今年要积极开展向基层干部倾斜的职级制改革试点,“尤其对欠发达地区,这是一个激励干部的好办法”。此外,还要开展企业领导人员社会化选聘工作,试行事业单位专业技术岗位的聘任制等工作,深入开展选人用人突出问题的专项整治,实行违纪违法干部选拔过程倒查制等。

  李玉妹表示,要坚持从严管理,监督干部。继续加强对关键岗位干部重点管理,全面落实党政正职不直接分管人财物和行政审批、工程建设等规定。严格执行干部个人事项报告制度,探索领导干部重大事项在党内一定范围内公示的制度。制定实施考察对象廉政报告制度,主要负责人离任责任制度等。

  李玉妹还表示,要加强党员队伍的建设,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,完善发展党员的制度,适度控制党员发展的规模。今年要深化处置不合格党员的工作试点,推动形成党员“能进能出”的机制。

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