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进一步增强我市的核心竞争力和可持续发展 扎实推进我市住房保障和人才安居各项工作

2017-10-17    来源:    编辑:

  深圳特区报讯 (记者 郑向鹏 周元春) 昨天上午,我市召开住房保障和人才安居工作会议,会上出台了“十百千万”人才安居工程实施方案,标志着我市的人才安居工程正式启动。市长许勤,市委常委、常务副市长吕锐锋等向中科院深圳先进技术研究院、南方科技大学、华星光电公司等市重点企事业单位发放了首批人才住房钥匙和租房补贴。

  2010年是我市人才安居工程的启动之年。为贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》,加快推进人才安居工程的实施,经市政府同意,市住房和建设局制定了首批实施人才安居工程新政的“十百千万”人才安居工程实施方案,并在昨天的会议上正式公布。根据该方案,从《决定》发布之日起,年内提供10个人才安居项目,为100余家企事业单位先行实施人才安居政策,提供1000余套公共租赁住房,给3万多名人才发放货币补贴。

  许勤就进一步做好住房保障和人才安居工作提出要求。他指出,做好住房保障和人才安居工作,是落实科学发展观的必然要求,是构建和谐社会的重要举措,是建设现代化国际化先进城市的有力保障,是重大民生工程。要切实增强住房保障和人才安居工作的使命感和紧迫感,全面贯彻胡锦涛总书记在深圳经济特区建立30周年纪念大会上的重要讲话精神和中央经济工作会议精神,扎实推进我市住房保障和人才安居各项工作。

  许勤指出,要完善制度、加强管理,从四方面确保住房保障和人才安居工作顺利推进。一是科学规划,完善住房保障和人才安居的制度体系。二是明确对象,扩大住房保障和人才安居的覆盖范围。在基本解决户籍低收入家庭住房困难问题的基础上,全面启动人才安居工程,加强对各类人才的住房保障,特别是对我市经济社会发展作出重要贡献、符合我市未来经济结构和产业结构调整方向、重点支持的战略性新兴产业及支柱产业等领域急需引进的人才,加强住房保障,加大吸引高层次人才来深,进一步增强我市的核心竞争力和可持续发展。三是积极创新,提高保障性住房建设的效率和质量。创新保障性住房项目的供地方式、资金筹措渠道、房源筹集方式、审批流程、建设模式、建设标准。四是严格管理,提升住房保障和人才安居的工作水平。建立保障性住房日常登记和轮候管理机制,严格保障性住房出售出租的审核管理,完善“三级审核、两级公示”的协作审核程序。对不符合条件的家庭按照有关规定启动退出程序,对骗取或违规使用保障性住房及住房保障资金的行为依法予以严肃处理。

  许勤强调,各级各部门要加强统筹、明确责任,为住房保障和人才安居工作提供有力支撑。要建立市、区两级住房保障工作联席会议制度,强化市房屋和物业管理委员会职能,建立健全市、区、街道三级住房保障机构;建立住房保障和人才安居工作责任制;强化住房保障和人才安居工作的宣传引导。

  会议总结了特区30年住房制度改革经验,对下一阶段住房保障和人才安居工作进行部署,并发布了推进住房保障和人才安居工作相关配套办法和方案。

  会议由市政府秘书长李平主持。

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